La croissance rh | ÉEQ - Campus Outaouais

Parcours Croissance RH

Développez votre marque EMPLOYEUR par la croissance RH!

 

La rareté de main-d’œuvre est et restera le plus grand défi pour nos entrepreneurs et un des plus grands freins à la création de richesse régionale. Partant de ce constat, l’École des entrepreneurs du Québec – Campus Outaouais et la Chambre de Commerce de Gatineau mettent sur pied un Parcours Croissance Ressources Humaines. Ce parcours est composé d’une série d’activités d’apprentissage ayant pour but de mieux outiller les entrepreneurs et les amener à adopter de meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines, particulièrement au niveau du recrutement et du maintien en emploi, afin qu’ils puissent faire face aux défis du marché de l’emploi d’aujourd’hui et de demain dans la croissance de leur entreprise.

 

Chambre de commerce de Gatineau | Croissance rh

LA FORMULE

  • Parcours de 5 mois
  • Activités d’apprentissage (diagnostic, formations, codéveloppement et accompagnement individuel)
  • Accompagner les entrepreneurs dans l’optimisation des pratiques RH permettant la fidélisation et l’engagement
  • Soutenir les entrepreneurs dans le développement d’un plan stratégique de ressources humaines dans une perspective de croissance

LE PARCOURS COMPREND

  • Un test psychométrique Atman avec débriefing personnalisé
  • Un diagnostic de ressources humaines
  • 8 journées de formation
  • 7 heures d’accompagnement individuel
  • Des activités de codéveloppement
  • Un lunch and learn sur les entrepreneurs inspirants
  • Un cocktail réseautage de fin de parcours

Durée du Parcours et nombre de participants

Le Parcours Croissance Ressources Humaines (Croissance RH) est d’une durée de 5 mois et est composé de 15 entrepreneurs.

Détail du programme

À la fin du parcours, l’entrepreneur aura développé les compétences pour mettre en place un plan de ressources humaines de même que des solutions innovantes pour faire face aux enjeux reliés à la rareté de main-d’œuvre dans une perspective de croissance durable.

 

Objectifs spécifiques

  • Amener l’entrepreneur à développer un leadership mobilisateur et sa marque employeur ;
  • Soutenir la mise en place des pratiques RH permettant la fidélisation et l’engagement ;
  • Aider à tirer profit des clientèles alternatives et des pratiques RH innovantes ;
  • Amener les entrepreneurs à faire émerger de nouvelles propositions de valeur et des modèles d’affaires innovants qui répondent à leurs problématiques de croissance ;
  • Amener les participants à maximiser l’utilisation de la technologie dans le recrutement ainsi que l’expérience client ;
  • Soutenir les entrepreneurs dans le développement des compétences nécessaires à la mise en place d’un plan stratégique de ressources humaines en vue d’une croissance continue.

À qui s’adresse ce parcours?

  • Entrepreneur ou intrapreneur
  • OBL ou OBNL
  • Être en affaire depuis 2 ans
  • Avoir moins de 30 employés
  • Tous secteurs d’activités
  • Être incorporé et en affaires sur le territoire de Gatineau

Date pressentie : Novembre 2019

Intéressé?

Il suffit de cliquer ici pour signifier votre intérêt.